Le jugement de gout comporte des marques de la subjectivité. On utilise le « je » et non le « nous » ou le « on ». On évite les formules générales comme « le lecteur ». L'auteur du jugement doit s'engager personnellement et cela doit se manifester par les mots employés. C'est quoi un avis constructif ? Dans le cas d'une situation de travail ou d'un comportement, il existe une manière de s'exprimer que l'on appelle « la critique constructive ». Elle vise à aider la personne qui la reçoit sans la blesser et à améliorer la situation. Elle relève davantage d'un avis positif que d'un commentaire péjoratif.
Comment faire des remarques négatives ?
Mettre en évidence les problèmes n'est pas constructif. En proposant des solutions réalistes pour résoudre leurs problèmes, vous indiquez clairement que vous ne les attaquez pas et que vous souhaitez les aider à s'améliorer. Comment faire un commentaire libre ? Il s'agit de prendre connaissance du document (titre, date, auteur, source, nature…). Ensuite, il faut recenser ce qui exige une explication (termes spécifiques, allusions, faits marquants…). Il faut chercher les explications et déterminer les intentions de l'auteur. Organiser et rédiger le commentaire.
Comment donner une remarque ?
- Analysez vos motivations avant de faire une remarque.
- La personne est-elle disposée à recevoir cette remarque?
- Avant toute remarque, tâtez le terrain.
- Cantonnez-vous aux faits concrets pour formuler votre remarque.
Comment faire des remarques constructives ?
- Ayez une bonne raison de critiquer.
- Surveillez votre ton.
- Ayez une conversation privée.
- Commencez par un compliment.
- Parlez à la première personne.
- Laissez la personne se critiquer.
- Reliez la critique à des objectifs.
- Critiquez le comportement et non la personne.